Joeri ziet zijn collega’s graag groeien

Joeri is betrokken bij de opbouw van Visiar vanaf dag één. Hij switchte van een groot EPD-softwarebedrijf naar een kleine startup. ‘Ik ging samen met Arijan het avontuur aan om van Visiar een succes te maken. Dat pionieren, dat ondernemen was nieuw voor mij maar het voelde al meteen goed. We zijn hard aan het groeien en dat blijven we ook doen. Het leukste vind ik, dat we ons team uitbreiden met enthousiaste professionals die voor elkaar door het vuur gaan.’

Collega’s helpen

Het mooie van Joeri is, dat het begrip ‘zorg’ echt in zijn DNA zit. ‘Ik kon bij mijn vorige werkgever teamleider worden, maar de invulling paste niet echt bij mij. En ik wilde meer ruimte om mezelf te ontwikkelen. Toen ik de kans pakte om met Arijan Visiar te beginnen, voelde dat meteen een stuk beter. Ik merkte dat ik gericht ben op andere mensen en dat ik het fijn vind om collega’s te helpen en ze te zien groeien.’

Team is bepalend voor succes

Bij Visiar is Joeri een van de aanspreekpunten voor collega’s. Hij is op zijn best als hij collega’s kan helpen met problemen die ze tegenkomen. ‘Ik werk voor klanten én help ons team, dat is voor mij de ideale mix. Die poten-in-de-klei-mentaliteit past wel bij me. Het succes van Visiar wordt bepaald door onze mensen. Als het team goed in elkaar zit, als iedereen zich op zijn eigen manier ontwikkelt en als de sfeer goed is, dan hebben we onze klanten ook écht iets te bieden.’

Voor elkaar opkomen

‘Waarom je bij Visiar zou willen werken? Ten eerste omdat je hier serieus impact kunt maken. We zijn er om het werk van zorgverleners prettiger te maken en dat komt de kwaliteit van de zorg altijd ten goede. Verder kijken we bij Visiar meer naar je karakter en ambities dan naar je ervaring. Natuurlijk is het belangrijk dat je de juiste papieren hebt, maar je mentaliteit is doorslaggevend. We komen voor elkaar op en helpen elkaar. Als dat bij je past, dan ontvangen we je met open armen.’

Mirte krijgt energie van een omgeving vol ambitie

Mirte stapte over van OK-assistent naar consultant. Een beslissing die ze niet van de ene op de andere dag maakte, maar wel een die bij haar karakter past. ‘Ik vind het fijn om iets goeds bij te dragen aan de zorg in Nederland. Werken als zorgverlener in een ziekenhuis deed ik altijd graag, maar ik wist dat er in deze sector méér was waar mijn talenten tot hun recht zouden komen.’

Ontwikkelen in de breedte

Ze werkte zo’n tien jaar in de zorg en ontwikkelde zichzelf van verpleegkundige tot OK-assistent. Ze voelde dat dit niet haar eindstation zou zijn en via via raakte Mirte in gesprek met professionals buiten het ziekenhuis. Ze kwam terecht bij een detacheringsbureau in de zorg. ‘Als je OK-assistent bent, dan ben je OK-assistent. Ik voelde me beperkt in mijn functie en miste ik mogelijkheden voor brede ontwikkeling, hoe leuk ik het ook vond . Daarom besloot ik om me heen te gaan kijken. Onverwachts werd ik consultant voor zzp’ers in de zorg en leerde ik de bedrijfswereld kennen.’

Visiar luistert naar je

Mirte kwam in contact met Arijan via LinkedIn en ze was er al vrij snel van overtuigd dat ze bij Visiar aan iets moois kon meewerken. ‘Ik had meteen een persoonlijke klik met Arijan. Zijn visie op de zorg, zijn ambitie om van Visiar een professionele en enthousiaste club te maken, en zijn oprechte interesse in mijn eigen ambities werkten aanstekelijk. Tijdens mijn inwerkperiode ontdekte ik snel dat ik structuur kon aanbrengen in de jonge startup. En ik heb vanaf dag één veel geleerd. Ik had nooit gedacht dat ik ooit ‘iets met ICT’ zou doen en toch doe ik het nu.’

Teamgevoel boven alles

‘We zoeken kartrekkers bij Visiar. Ambitieuze mensen die hun eigen professionele grenzen opzoeken en sámen een mooi bedrijf willen neerzetten. Waarom ik graag bij Visiar werk? Omdat ik hier alle ruimte krijg om mijn eigen ideeën in te zetten en omdat het team boven alles gaat. Ook al werk je soms alleen op een opdracht, je staat er nooit alleen voor. Eén mentaliteit, verschillende karakters: daar krijg ik veel energie

Ivonne voelt zich vrij om zelf invulling te geven aan haar groei

Ivonne wilde geen arts worden, maar had wel een grote affiniteit met de medische wereld. Na haar studie biomedische- en gezondheidswetenschappen ging ze werken als consultant bij een softwareontwikkelaar voor de zorgsector. Daar leerde ze alles over EPD-technologie bij ziekenhuizen. ‘Ik vind het leuk om de brug te slaan tussen zorg en ICT en om processen te verbeteren door technologie in te zetten.’

Hart voor ziekenhuiszorg

Ze werkte niet langer dan een jaar bij de EPD-softwareontwikkelaar, omdat ze wilde uitzoeken wat ze in andere sectoren zou kunnen leren. ‘Ik vond mijn werk als softwareconsultant in de zorg te beperkt en wilde verder kijken. Zo kwam ik terecht bij een grote corporate in de zakelijke dienstverlening. Maar ik kwam erachter dat het type werk niet bij mij paste. Deze tussenstap had ik wel nodig om te ontdekken dat mijn hart toch echt bij de zorg ligt, en dan met name bij ziekenhuizen.’

Alles komt samen bij Visiar

Bij Visiar HealthCare komt alles samen voor Ivonne: werken aan veelzijdige projecten in haar favoriete sector, samen met een jong team van ambitieuze en enthousiaste professionals. ‘Ik vind medische processen in ziekenhuizen heel boeiend. Bij Visiar begeleid ik onder andere IT-projecten in ziekenhuizen, van coördineren en organiseren tot meer technische werkzaamheden. De adviesrol past perfect bij mij en ik merk hoe fijn ik het vind als zorgprofessionals ervaren dat technologie hun werk een stukje prettiger en efficiënter maakt.’

Gezellige start-up vibe

‘Visiar HealthCare is een leuk, klein, groeiend bedrijf met gezellige collega’s. We hebben allemaal iets met zorg en ICT en we werken er hard aan om de zorgprocessen in ziekenhuizen soepeler te laten verlopen. Je kunt hier je eigen invulling geven aan je persoonlijke groei en de groei van het bedrijf. Dat meebouwen aan iets moois in een positieve sfeer, dat vind ik het fijnste aan dit bedrijf. We kijken altijd uit naar de vrijdagen. Dan is iedereen op kantoor in B-Amsterdam en dan ervaar je echt die gezellige start-up vibe.’

Guido ziet volop kansen om de zorg te verbeteren

Tijdens zijn studie bewegingswetenschappen was Guido Schulte vooral bezig het menselijk lichaam beter te leren kennen. Hij werd opgeleid als wetenschapper, maar koos net als veel van zijn studiegenoten voor een baan in de commerciële wereld. ‘Via een oud-studiegenoot kwam ik terecht bij een EPD-softwarebedrijf. Het consultancy-werk lag natuurlijk niet helemaal in lijn met mijn studie, maar het bleek een leuke manier om de zorgsector te ontdekken.’

Geen liefde op het eerste gezicht

Na ruim zes jaar vond hij het mooi geweest, het werd tijd voor een volgende stap. Guido ging reizen en werd ondertussen benaderd door oud-collega Joeri. Hij ging op gesprek bij Visiar HealthCare in B-Amsterdam, maar het was geen liefde op het eerste gezicht. ‘Ik had een fijn gesprek, maar twijfelde of ik bij Visiar moest gaan werken. Ik wilde ook iets buiten de zorg om gaan doen, mogelijk in het buitenland. Ik had verder het idee dat het werk bij Visiar te veel in lijn lag met mijn vorige werk waar ik wel klaar mee was. De start-up-sfeer sprak mij wel aan, maar ik had nog geen goed beeld bij de richting waarin de plannen van Arijan en Joeri zouden gaan.’

De vonk sloeg over

Om zijn blik te verbreden, ging Guido in gesprek met andere partijen buiten de zorg. Tijdens zijn vakantie bedacht hij dat het zonde zou zijn om niets te doen met zijn jarenlange ervaring in de zorg. Hij ging opnieuw het gesprek aan met Visiar. Toen sloeg de vonk definitief over. ‘Ik dacht: hier gebeurt wat, daar moet ik bij zijn. En dat klopte helemaal. Ik ben blij dat ik alsnog heb gekozen om als healthcare consultant aan de slag te gaan bij Visiar. Er zijn behoorlijk wat gaten in alles wat met EPD te maken heeft die we kunnen opvullen. Ik zie steeds meer kansen om iets goeds te doen voor de zorg en daar krijg ik veel energie van.’

Volop kansen in de zorg

‘Je kunt hier een grote brug slaan tussen werk in de zorg en advies geven. We zijn met een maatschappelijk doel bezig, dat motiveert iedereen die bij Visiar werkt. Het is een hechte club waar je zelf dingen moet oppakken, maar waar je veel steun aan elkaar hebt. Iedereen is heel behulpzaam, relaxt en geïnteresseerd in anderen. Je mening wordt gewaardeerd en we bouwen samen aan iets moois: een efficiëntere zorg. Als je alleen maar aan jezelf denkt, heb je bij Visiar weinig te zoeken.’

Luuk switchte van verpleegkundige naar consultant

Hoe belandt een voormalig verpleegkundige als EPD-consultant bij Visiar HealthCare? Luuk Ederveen werkte als verpleegkundige in diverse ziekenhuizen, waaronder in Zwitserland. Dat deed hij jaren lang met veel plezier. Maar hij wilde van het bed af. ‘Ik wilde weer iets nieuws doen na mijn periode in het buitenland. De verhuizing naar Nederland was voor mij de trigger om na te denken over een carrièreswitch.’

Intensief samenwerken

Luuk verruilde het ziekenhuis voor een grote softwareontwikkelaar in de zorg. Als consultant begeleidde hij zorgprofessionals bij EPD-migraties op het gebied van chirurgische dossiers. Die begeleiding deed hij voornamelijk op afstand. ‘Ik hielp zorgprofessionals bij de implementatie van het EPD. Omdat ik hun taal spreek, kon ik vrij eenvoudig instructies en toelichtingen geven. Maar ik miste het ziekenhuis. Ik wilde intensiever samenwerken met de zorgprofessionals, en niet alleen maar werk brengen en weggaan.’

Best of both worlds

Bij Visiar HealthCare vond Luuk the best of both worlds: de wereld van zorg-ICT en de ziekenhuiswereld. ‘Mijn hart ligt bij de zorg: ik wil echt iets bijdragen aan verbeteringen. Dat is ook waar iedereen bij Visiar voor gaat, we hebben een duidelijke missie om de zorg efficiënter te maken. En ik vind het fijn dat ik weer wat nauwer kan samenwerken met zorgprofessionals. Dan voel je veel beter wat het effect is van hetgeen je doet.’

Thuiskomen bij Visiar

Al bij de eerste kennismaking had Luuk een klik met Visiar. ‘Het gesprek kwam echt van twee kanten, ik had meteen het idee dat er oprechte interesse was. En ik werd meegenomen in het enthousiaste verhaal van Arijan. We zijn een kleine, ambitieuze club die hard aan het groeien is. Nieuwe collega’s hebben hier meteen het gevoel dat ze erbij horen, en dat is ook echt zo. Je mag meedenken, bouwen en nieuwe dingen uitproberen. We zijn veel aan het werk bij klanten, maar we verheugen ons altijd weer om het hele Visiar-team weer te zien op kantoor. Dat voelt soms net als een familie.’

Bob is het liefst bezig met de bedrijfsmatige kant van de zorg

Zijn vader is chirurg, maar Bob miste de ‘artsenpassie’ om medisch professional te worden. ‘De bedrijfsmatige kant van de zorgsector heeft me altijd geboeid’. Zo heeft hij zijn Master Health Policy afgerond aan de Vrije Universiteit van Amsterdam. ‘Bij Visiar liggen voor mij alle kansen om mijn kennis van complexe  zorgprocessen uit te breiden.’

Omgaan met zorgkosten

Tijdens zijn stage bij het OLVG in Amsterdam zag hij dat er flink bespaard kan worden op kosten in de zorg. Zo leerde hij van een apotheker dat sommige huismerk-medicijnen exact dezelfde werking hebben als duurdere merken. ‘Hoe gaan we om met geld in de zorg? Die vraag vind ik fascinerend. Ik sta pas aan het begin van mijn carrière, maar ik voel nu al dat dit thema bij mijn interesses past. Het is een groot, maatschappelijk probleem waarvoor ik graag wil meedenken over oplossingen.’

Veel verantwoordelijkheden

Bob solliciteerde bij grote adviesbureaus, maar het voelde niet als zijn thuishaven. Hij benaderde Visiar op basis van zijn interesse en raakvlakken, had een positief gesprek en besloot om de gok te wagen bij de startup. ‘Ik vond het best spannend om te beginnen bij een klein bedrijf. Ik vroeg me in het begin wel eens af of ik de juiste keuze had gemaakt. Maar het antwoord was altijd ‘ja’. Want zolang ik mezelf kan blijven ontwikkelen is het altijd de juiste keuze. Ik krijg hier meer verantwoordelijkheden dan bij een grote consultancy organisatie.’

Het klopt allemaal

‘Soms kijken we naar elkaar bij Visiar en denken ‘het klopt allemaal’. We voelen elkaar goed aan, er hangt een positieve energie en we helpen elkaar. Als ik aan een opdracht werk bij een klant, dan weet ik dat er altijd een team achter me staat waar ik hulp, advies en steun aan kan vragen. Het mooie daarvan is, dat de klant dat ook ziet en daardoor veel vertrouwen in Visiar als team heeft. Waar we over twee jaar staan? Geen idee. Maar we zien allemaal de enorme potentie van dit kleine, energieke bedrijf.’

Sebastiaan wil technologie laten werken voor zorgverleners

Sebastiaan vindt dat mensen minder achter hun scherm zouden moeten zitten. Zeker in ziekenhuizen, waar zorgverleners aan het bed horen te staan. Met zijn achtergrond als fysiotherapeut en zijn affiniteit met ICT, is Sebastiaan helemaal op zijn plek als Visiar-consultant. ‘Ik hou me vooral bezig met de vraag hoe je technologie kunt laten werken in het voordeel van zorgverleners. Het gaat in ons werk meer om mensen dan om computers.’

Computers en mensen

Sebastiaan werd fysiotherapeut, maar wilde dit niet de rest van zijn leven blijven doen. Hij had ook andere interesses, dus ging hij naar de codeerschool. ‘Dat was de andere kant van het spectrum en ook in dit vakgebied zag ik mezelf geen carrière opbouwen. Ik ben handig met computers én ik werk graag met mensen. Met die combinatie wilde ik meer doen. Via mijn voormalige werkgever kende ik Joeri en kwam ik in contact met Arijan. Ik zag vervolgens al snel in Visiar de ideale kans om iets te kunnen betekenen in het professionele leven van zorgverleners.’

Expert aan tafel

Als Visiar-consultant helpt Sebastiaan zorginstellingen om slimmer met ICT om te gaan. Zo begeleidt hij bijvoorbeeld ziekenhuisprofessionals bij het omzetten van (complexe) zorgprocessen naar digitale toepassingen, of bij nieuwe versies van EPD-systemen. ‘Wat ik zo fijn vind aan mijn werk, is dat ik direct met zorgverleners bezig ben. Ik ben de expert aan tafel en zit continu met ze te sparren over keuzes in het proces. Hoe doe je het nu? Wat heb je nodig? Het zijn leuke, ontspannen mensen en daar krijg ik veel energie van. Er is nog een hoop te winnen als het gaat om processen, beleid en strategie binnen ziekenhuizen. En daar zie ik een grote rol voor Visiar weggelegd.’

Extra stapje zetten

‘De sfeer bij Visiar is geweldig. Iedereen is makkelijk in de omgang, heel sociaal en we staan altijd klaar voor elkaar. We zetten allemaal dat extra stapje. Voor het team, maar ook voor onze klanten. We willen een rol spelen in de wereld van ICT en zorg. En dat gaat absoluut gebeuren, zeker met dit fantastische team en de nieuwe collega’s die erbij komen.’

“Er is nog veel te winnen als het gaat om processen binnen ziekenhuizen.”

Sebastiaan is handig met computers én werkt graag met mensen. De ideale mix die hij als Visiar-expert nodig heeft om processen binnen ziekenhuizen te verbeteren.

Arijan geeft zijn medewerkers alle vertrouwen

Als ondernemer is Arijan maatschappelijk betrokken en maakt er werk van. Zo zag hij dat de technologie in de zorgsector niet optimaal wordt benut. Hij verdiepte zich in de processen van met name ziekenhuizen en startte Visiar HealthCare. ‘Ik merkte dat zorgprofessionals meer uit ICT konden halen, waardoor ze meer ruimte krijgen voor de patiënt. Ons team van Visiar geeft zorgmedewerkers meer vertrouwen in de technologie. Bijdragen aan betere zorg in Nederland, daar doen we het allemaal voor.’

Ruimte om te groeien

Arijan is iedere dag bezig om het bedrijf te laten groeien. Maar het allermooist vindt hij het hoe zijn eigen mensen zich continu ontwikkelen. ‘Ik ben Visiar HealthCare begonnen om iets goeds te doen voor de zorg. Om een bedrijf goed te runnen en te laten groeien, is een ondernemer altijd bezig met de commerciële kant. Maar wat voor mij op nummer één staat, zijn de mensen van Visiar. Zij zijn ons bedrijf. Daarom doe ik er alles aan om ze te laten uitgroeien tot de beste versie van zichzelf.’

Vertrouwen is de basis

Werk je met Arijan, dan kun je rekenen op alle steun. ‘Ik vind het belangrijk om iedereen vertrouwen te geven. Dat betekent ook dat ik soms moet loslaten, iets dat mij steeds beter lukt. Je kunt hier ook flink op je smoel gaan, maar daar word je alleen maar beter van. Falen is de basis van succes, daarom krijg je hier verantwoordelijkheid om iets zelf te doen. Joeri en ik kijken uiteraard met je mee en helpen je als het nodig is. We merken dat onze mensen zich veilig voelen en daardoor in een positieve sfeer groeien.’

Elkaar helpen

‘Ik ben ongelooflijk trots op het team dat we in korte tijd hebben samengesteld. En we zijn er nog lang niet. Visiar is hard aan het groeien en we zoeken nog veel meer enthousiaste, gemotiveerde mensen die in de kern dezelfde mentaliteit hebben. Dat wil niet zeggen dat iedereen hier op elkaar lijkt, we willen juist een zo gevarieerd mogelijk team. Het allerbelangrijkste is, dat we elkaar helpen. In die zin hebben we dezelfde bloedgroep als zorgmedewerkers: alle draait om zorg voor anderen. De onderlinge sfeer bij Visiar is geweldig. Hard werken en lol maken gaat hier hand in hand. Met dit team kunnen we de hele wereld aan.’