Arijan geeft zijn medewerkers alle vertrouwen
Arijan richtte Visiar HealthCare op vanuit een sterk maatschappelijk gevoel: hij zag dat technologie in de zorg vaak niet optimaal werd ingezet. ‘Zorgprofessionals kunnen veel meer uit ICT halen, waardoor er meer tijd en aandacht overblijft voor de patiënt. Wij helpen hen om vertrouwen te krijgen in technologie. Bijdragen aan betere zorg in Nederland, dáár doen we het voor.’
Hoewel hij dagelijks werkt aan de groei van het bedrijf, vindt Arijan het nog belangrijker om zijn mensen te zien groeien. ‘De commerciële kant hoort erbij, maar op één staat voor mij het team. Onze mensen zijn Visiar HealthCare. Ik geef ze het vertrouwen én de ruimte om zelf te ontdekken, te leren en te excelleren.’
Dat betekent ook dat fouten maken mag. ‘Je kunt hier flink onderuitgaan – maar dat is oké. Juist daar leer je van. We geven verantwoordelijkheid, maar je staat er nooit alleen voor. Joeri en ik denken mee en springen bij waar nodig. Die veilige basis zorgt ervoor dat mensen echt in beweging komen.’
Visiar groeit snel, en de cultuur is daarbij bepalend. ‘We zoeken mensen met een hart voor zorg en technologie, maar vooral collega’s die willen samenwerken en elkaar verder helpen. Iedereen is anders, en dat maakt het team juist sterk. De sfeer is open en energiek – we werken hard, maar lachen minstens zo veel. Met deze club kunnen we nog heel veel moois neerzetten.’